Broman Groupissa tekoäly nähdään ennen kaikkea työn tehostamisen ja vastuullisen digitalisaation välineenä. Kansainvälisenä konsernina yhtiölle on tärkeää, että uusia teknologioita ei oteta käyttöön hypen tai irrallisten kokeilujen pohjalta, vaan osana toimintaympäristön muutosta, arkea ja pitkäjänteistä kehitystyötä.
Tekoälyn hyödyntämisessä korostuvat osaamisen kasvattaminen, selkeät rakenteet sekä konkreettinen liiketoimintahyöty. Tavoitteena ei ole vain tehokkuus, vaan myös se, että tekoäly tukee asiantuntijatyötä, työn sujuvuutta ja vastuullista päätöksentekoa.
GOODINin Tekoälytyökalut työn tehostajana -koulutus toimi Broman Groupille merkittävänä lähtölaukauksena tekoälyn systemaattiselle hyödyntämiselle. Koulutus auttoi luomaan yhteisen ymmärryksen siitä, mitä tekoäly todellisuudessa on – ja mitä se ei ole – sekä siitä, mihin sitä kannattaa käyttää ja miten sitä hyödynnetään turvallisesti ja tehokkaasti eri työrooleissa.
Samalla koulutus tarjosi osallistujille konkreettisia esimerkkejä ja työkaluja, joiden avulla tekoälyä voidaan tuoda osaksi päivittäistä työtä hallitulla tavalla.
Koulutukseen osallistui laaja joukko asiantuntijoita ja esihenkilöitä organisaation eri toiminnoista. Mukana oli sekä henkilöitä, joilla oli jo kokemusta tekoälytyökaluista, että niitä, joille aihe oli vielä uusi. Pienryhmätyöskentelyllä haluttiin tietoisesti tukea yhdessä oppimisen kulttuuria ja tuoda eri näkökulmat osaksi yhteistä keskustelua.
Tämä lähestymistapa auttoi rakentamaan jaettua ymmärrystä ja madalsi kynnystä ottaa tekoäly puheeksi arjen työssä.
Koulutuksen merkittävin vaikutus näkyi erityisesti ajattelutavan tasolla. Tekoälyn hyödyntämisen kynnys madaltui, mutta samalla kasvoi ymmärrys vastuista, rajoituksista ja siitä, että ihminen säilyy aina päätöksenteon keskiössä.
Osallistujien keskuudessa tekoälystä muodostui yhteisesti ymmärretty ja hyväksytty teema, johon suhtaudutaan sekä käytännönläheisesti että kriittisesti. Keskustelu siirtyi nopeasti kysymyksestä “Saako tätä käyttää?” olennaisempaan pohdintaan: “Miten tästä olisi meille todellista hyötyä?”
Broman Group jatkaa tekoälyn käyttöönottoa hallitusti ja suunnitelmallisesti. Kehitystyön painopisteitä ovat erityisesti työn tuottavuuden parantaminen, asiantuntijatyön tukeminen sekä prosessien ja datan hyödyntämisen kehittäminen. Tämä korostuu erityisesti tilanteissa, joissa työntekijällä on keskeinen rooli järjestelmien pääkäyttäjänä tai uusien tekoälyominaisuuksien käyttöönotossa.
Yhtiölle on ensiarvoisen tärkeää, että tekoälyn hyödyntäminen on linjassa tietoturvan, tietosuojan ja vastuullisen liiketoiminnan periaatteiden kanssa. Tekoäly ei ole irrallinen hanke, vaan kiinteä osa strategista kehitystä ja päivittäistä toimintaa. Henkilöstön osaamisen kehittäminen nähdään samalla olennaisena osana työkykyjohtamista ja työn sujuvuuden varmistamista.
Lähitulevaisuudessa Broman Group keskittyy vahvistamaan henkilöstön tekoälylukutaitoa ja rakentamaan osaamispohjaa jatko-opinnoille. Samalla tekoälyn käyttöä koskevia ohjeistuksia ja vastuita kirkastetaan, ja kehitystyössä painotetaan konkreettisen ja mitattavan hyödyn varmistamista arjen työssä.
GOODINin koulutus loi Broman Groupille vahvan ja uskottavan perustan, jonka varaan on luontevaa rakentaa seuraavia kehitysaskeleita – vastuullisesti, hallitusti ja liiketoimintaa aidosti tukien.
